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廈門工作服廠家分析工作服的功能

* 來源: http://72636.cn/ * 作者: admin * 發(fā)表時間: 2019-08-21 11:32:37 * 瀏覽: 1111
廈門工作服廠家分析工作服的功能

眾所周知，工作服做為什業(yè)的一種形像，有著各種各樣的功能，下面廈門富仕達(dá)工作服就為大家分析一下
工作服的功能和作用。

1.提高企業(yè)凝聚力 

    人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇
敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先[---]要提高員工凝聚力。
當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。
好的工作服一個側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。  
  
2.樹立企業(yè)形象 

     單位企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企
業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便
住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：
“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”。可見，企業(yè)形象，首先是人的形象！

3.創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化 

  工作服形象識別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員
工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值
觀，比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等
等。   見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。
4.規(guī)范員工行為 

  無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠
恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來，穿工作服就相當(dāng)于一次“崗前會”。 

  要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。
多少人在關(guān)心工作服  一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明，65%的人對工作服積極參與”的態(tài)度，28%的人對工作服怎么都
行”，只有7%的人認(rèn)為工作服必要考慮”。    
可見，有93%的人對自己的職業(yè)著裝比較重視。