隨著金融危機的襲來，華爾街上許多成熟的投資銀行倒下了。但是，距離百老匯小巷不遠(yuǎn)的高盛集團并沒有受到太大的影響，以至于在政府的協(xié)助下變成了“白領(lǐng)”并贏得了勝利。與全球其他金融機構(gòu)相比，高盛的資產(chǎn)范圍不大，員工人數(shù)也不大，但其虧損能力卻遙遙領(lǐng)先。貪婪，崇拜，偏執(zhí)狂，野心勃勃的地獄，地獄般的Gold繞在高盛周圍，爭論的聲音從未停止。很難掩蓋美國紐約曼哈頓百老匯巷85號的棕色辦公樓。沒有公司標(biāo)識，沒有公司名稱，只有門口的門牌號。天氣很暮。許多人穿著黑色西裝，拿著黑色公文包和BlackBerry手機，逐漸走進(jìn)門，穿過空蕩蕩的大廳，然后去了辦公室。與一些外界傳言一樣，辦公室里沒有價值87,000美元或5,000美元廢紙paper的手工地毯。辦公大樓提供熱咖啡，但送到辦公室時往往很冷。這是高盛集團總部所在地。董事長兼首席執(zhí)行官勞埃德·米德特（Lloyd Middot），布蘭克芬（Blankfinn）身穿灰色西裝，自行車圖案的領(lǐng)帶，一大杯冷咖啡，坐在30樓的辦公室里，向英國通報了一個“周日時報”的笑話： ldquo，啊哈！你抓住了我們的秘密計劃。高盛不是世界上最大的銀行，其員工還不到一些商業(yè)銀行之一。它不是世界上最富有的銀行，總資產(chǎn)約為1萬億美元，而匯豐銀行的資產(chǎn)范圍為2.4萬億美元。但是，高盛的損失在全球金融機構(gòu)中名列前茅。從2000年到2008年，高盛發(fā)明的人均年成本為222,000美元，而其強大的合作伙伴RJMorgan Chase Co.，Ltd.同期的人均成本為133,000美元。與美國分行相似，高盛在英國的分行走的很遠(yuǎn)。每年發(fā)放獎金時，倫敦分公司的負(fù)責(zé)人是邁克爾·米德（Michael Middot），舍伍德（Sherwood）和理查德·米多（Richard Middot）。 Gnold將提醒員工不要對其進(jìn)行宣傳。許多員工聽取了這一倡議，并選擇將高薪投資于房地產(chǎn)而不是簡單。梅西耶（Messier）的三蓮·朱利安·米多（Sanlian Julian Middot）多年來一直在駕駛一輛半老的日產(chǎn)“陽光”汽車，無意更換汽車。 las，不是沒有“簡單”的跡象。以倫敦分公司為例。公司外設(shè)有專門的廚師，體育館，診所和托兒所，員工享有超出標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療保障，可以為員工全額報銷出租車費用，其子女也可以入讀私立學(xué)校。如果父母對學(xué)區(qū)的私立學(xué)校感到滿意，高盛將很樂意為一所新學(xué)校提供資金。貪婪促使人們進(jìn)行痛苦的批評。從2007年的次級抵押貸款危機到2008年的金融危機，華爾街上許多老牌金融機構(gòu)都一路下滑。雷曼兄弟公司申請破產(chǎn)保護(hù)，美林證券被美國銀行收購，美國國際組織被政府接受，貝爾斯登公司被廉價出售給對手摩根大通（JP Morgan Chase），政府，行業(yè)專業(yè)人士和大眾被指責(zé)投資銀行貪婪而沒有關(guān)注結(jié)果，從而導(dǎo)致危機，使成千上萬人難以維持生計。但是，得到了政府的支持和保證并重返春節(jié)的華爾街精英們繼續(xù)給我巨大的獎金，這引起了外界的激烈批評。其中，高盛（Goldman Sachs）贏得了ldquo，黑幫貴族，ldquo，經(jīng)濟破壞者，ldquo和禿鷹資本家的頭銜。高盛在全球擁有約30,000名員工。 2009年，人均工資約為70萬美元，而初級管理人員的工資為1000萬美元。這使他們的同齡人側(cè)身看，使群眾震驚。美國《滾石雜志》（Rolling Stone）雜志將高盛（Goldman Sachs）形容為“ ldquo”，一種包裹在人臉上的吸血大烏賊，狠狠地掏出稻草，聞起來像是金錢。盡管他承認(rèn)自己在資本市場泡沫中處于和平狀態(tài)，為了避免這種危險，高盛曾求助于政府，高盛從來沒有為繼續(xù)支付高薪感到ham愧。董事長兼首席執(zhí)行官布蘭克芬（Blankfein）不僅宣稱“我們非常重要”，而且斷言“我們正在承擔(dān)社會任務(wù)”。 Ldquo，我們協(xié)助公司籌集資金，使其變得更強大，發(fā)明財富并確保失業(yè)。人們承擔(dān)著幫助公司變得更強大并創(chuàng)造更多財富的任務(wù)。布蘭克費恩說，這是一個良性循環(huán)。高盛在2009年第二季度虧損了34億美元，這使高管們有信心支付股息。有人建議，只要投資銀行能夠恢復(fù)以前的工作方式，例如支付高薪，經(jīng)濟環(huán)境就能從陰霾中擺脫出來。根據(jù)布蘭克芬（Blankfein）的說法：“如果金融體系結(jié)束了，我們的業(yè)務(wù)也結(jié)束了，那么其他所有人都將結(jié)束。美國劇作家大衛(wèi)·米德多（David Middot），黑爾（Hale）稱這種說法為“論點”，并巧妙地獲勝。哈佛大學(xué)法學(xué)院教授盧西安·米德多（Lucian Middot）Bebchuk說，對于高盛員工來說，當(dāng)前的經(jīng)濟形勢不好，失業(yè)的時機尤其是高薪職位的增加。即使高盛不支付高薪，員工也不太可能錯過工作變動。許多分析人士說，高盛一方面為大企業(yè)和養(yǎng)老基金等客戶處理證券交易，另一方面為涉及這些證券的公司提供建議。這個消息為我謀取利益是不公平的。高盛（Goldman Sachs）認(rèn)為，獲取更多市場新聞將有助于為各種類型的公司提供更好的咨詢，而不必懷疑濫用新聞和違反法規(guī)。本文由嬌蘭專業(yè)服裝版權(quán)所有。重新打印時請注明出處。謝謝您的合作！標(biāo)簽：