夾克哪家好　　束縛初期的中國從業(yè)職員的著裝一局部受辛亥反動的影響，那時中山裝成為中國鄉(xiāng)村女子的主體服裝新中國成立之后被持續(xù)作為政府官員的職業(yè)服裝。與此同時一些變體的中山裝，如由中山裝簡化而來的軍便裝和青年裝在這個時期相繼發(fā)生，成為中國職業(yè)服裝的主體成分。在工礦企業(yè)，用帆布面料（俗稱休息布）制造的任務服，簡直成為全國休息和福利的意味。1966年開端的文明大反動，“左”的思潮眾多，事先的服裝世界被人們稱為“灰”、“黑”、“藍”時期，樣式繁多。　　文明大反動開端后，由于軍宣隊接收政府機關和企事業(yè)單位，軍隊的綠軍服，成為一種反動、榮耀和崇高的代表。而由綠軍裝、武裝帶、束縛鞋與軍跨包組合起來的“紅衛(wèi)兵‘打扮成為一種盛行潮，不只僅是在日常生活中，機關、學校，樹立兵團、文藝集團局部著綠軍裝，穿軍裝、軍大衣是事先的一種光彩。　　1966-1976文明大反動十年騷動時期的中國，不只在認識形狀范疇與國際社會水乳交融，在經濟文明等各個范疇也沒有對內政流?！白蟆钡乃汲?，使中國墮入經濟解體的邊沿，中國的服裝范疇在設想、消費與盛行上更是發(fā)展不前，職業(yè)裝更無從談起?！　?978年，黨的十一屆三中全會吹響了變革關閉的進軍號。隨著群眾認識形狀的改變，審美妙念的升華，以及生活程度的進步，特地是變革關閉后受世界服裝盛行趨向的影響，中國國人的著裝，出現出萬紫千紅的活潑場面。

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在注重企業(yè)形象與集體凝聚力的時代，職業(yè)裝越來越被企業(yè)所重視我國服裝業(yè)的發(fā)展非常迅速，自從90年代初期，以北京、上海、廣州、深圳、大連等經濟發(fā)達的沿海城市的制服和職業(yè)裝生產企業(yè)快速的出現。1996-1997兩年間，全國各地專業(yè)從事制服和職業(yè)裝的生產企業(yè)發(fā)展迅猛，成為帶動中國制服/職業(yè)裝生產的主力軍。一個潛力巨大、全新的格局和充滿活力的制服/職業(yè)裝市場在中國有了雛形，這也預示著一個新的服裝行業(yè)商機的到來。到90年代末期，大到股份公司，小到標志服生產企業(yè)，他們以專業(yè)開發(fā)制作酒店制服、職業(yè)制服為先導，以推行公安、公檢法、工商等標志服為契機，以制作和塑造企業(yè)形象的機關、團體、企事業(yè)單位工作裝為突破口，一個適應市場，弘揚企業(yè)文化的quot，文化性quot，和ldquo，保護員工安全的行業(yè)，開始了燎原之勢，從而形成了一個特殊、巨大的市場。根據中國服裝協會數據顯示，目前國內職業(yè)裝市場的規(guī)模在3000-5000億人民幣左右。職業(yè)裝市場的未來空間很大，隨著國家經濟的發(fā)展，行業(yè)經濟效益的提高，使用職業(yè)裝的企業(yè)會越來越多，各行各業(yè)都需要職業(yè)裝。企業(yè)為提高行業(yè)競爭力，更加重視公眾形象，發(fā)揚團隊精神，需要統(tǒng)一服裝統(tǒng)一形象；此外，從健康安全環(huán)保的角度來說，特別是國家對工人安全的重視，使用職業(yè)裝的企業(yè)會越來越多。。

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而這是所有成衣均沒有充分考慮的而只有訂做工作服才能方便作業(yè)穿著舒適。另外一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，而一般成衣只提供5-10個型號，不能滿足全體員工的需求。特別是酒店制服等高檔的工作服、職業(yè)裝，要想滿足所有員工的需要只能采用量體裁衣的模式。　　工作服訂做需要大量的售后服務支持。比如按部門按崗位分發(fā)產品，新來員工的補貨，損壞服裝的修補、不合適服裝的處理等等。這一切成衣企業(yè)不需要設置這樣的服務部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。所以訂做工作服服務售后更有保障?！　×硗庥喿龉ぷ鞣瘸梢聝r格低，由于中間環(huán)節(jié)少，制服公司幾乎是按需生產定做，免去了流通、倉儲、銷售商的利潤、廣告等成本，這種制服定做模式是性價比最高的方法。所以工作服基本都是定做的方式，當然也有特例，比如市場上就有專門的某一種制服的銷售，如，廚師服、保安服。針對的是一些單位較小，工作服要求質量不高的對象。

第一、選擇酒店工作服時必須提前跟員工們協商一致，因為工作服樣式要讓員工們從內心喜歡，才能有自信與賓客接觸款式要符合酒店酒店風格，比如像那種五星級酒店，應選擇顏色亮些、高檔時尚的工作服，如果在酒店制服的款式設計和色彩缺乏時尚感、個性感，就會給人感覺落后，因此時尚個性的工作服可以完美地傳達酒店的經營理念、酒店文化、精神面貌，又能讓人們感覺酒店是與時俱進的。第二、在酒店工作服面料的選擇是至關重要的，最好選擇精紡毛料織物、混紡毛料織物之類，含毛、絲等高檔面料，保證不起皺、不起毛、不拉絲、不變形、不褪色，配合能體現酒店文化的繡花工藝，必須使得工作服經得住考驗，不能時間一長就逐漸變得皺巴巴，可能會降低酒店的檔次。第三、在酒店工作服的細節(jié)上無論是群開叉部位、上衣的腋窩處、拉鏈、扣子等做工都有注重，保證不出任何細節(jié)問題，這就要選擇經驗豐富的正規(guī)定制工作服的公司。。

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